A questão pede apenas o que efetivamente são despesas na folha de pagamento para a empresa. Ou seja, o que é descontado do funcionário e a empresa repassa aos cofres Públicos, ou valores que a empresa poderá se abater no INSS como salário família e maternidade, não são despesas.
DESPESAS
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SALÁRIO BASE FUNCIONÁRIOS
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R$
85.000,00
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HORA EXTRAS
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R$
4.800,00
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FGTS
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R$
7.184,00
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VALE TRANSPORTE - EMPRESA
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R$
4.500,00
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CONTRIBUIÇÃO PATRONAL
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R$
23.168,40
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TOTAL
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R$ 124.652,40
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RESPOSTA LETRA "A"
Mesmo assim ainda não considero Salário Maternidade como Despesa, já que de toda maneira a empresa irá se aproveitar desse pagamento.
ResponderExcluirEu senti dificuldade nessa questão, mais especificamente sobre os salários maternidade e família, pois não me recordava se contava como despesa ou não para a sociedade empresária... mas no fim, resolvi marcar a letra B por uma questão de lógica matemática... Por pura sorte, segundo teu gabarito acertei a questão! Hehehe
ResponderExcluirQue bom, mas você marcou letra A?
ExcluirCaro Prof. Aquino
ResponderExcluirObrigada pelo empenho em nos ajudar!
Esta questão acho passível de anulação também pois Salário Família e Maternidade são abatidos da despeda do INSS patronal, o que o senhor acha?
Disponha amiga. Em relação a questão exatamente isso, a empresa se credita desses valores, ou seja, não são de fato uma despesa pra empresa já que ela irá abater do INSS patronal.
Excluire se a empresa for do simples nacional como fazer esse abatimento?
ExcluirProfessor,
ResponderExcluirSe salário família e maternidade serão abatidos da despesa. Por que não considera apenas a diferença. OU seja: R$ 23.168,40 (Patronal) - R$ 380,00 (S.F.) - R$ 1.200,00 (S.M.) = R$ 21.588,40
Verdade. O inss que arca com o salario maternidade ja que é descontado o valor que a empresa deve ao INSS no pagamento à salario maternidade.
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